VivaTech – SNCF recrute avec Talent Connect by ManPower

Passionné de nouvelles technologies et de digital ? SNCF vous accueille Porte de Versailles sur son Lab « Open Transportation » lors du salon Viva Technology ! De l’écosystème applicatif à l’Internet Industriel, retrouvez les grands avatars de la transformation digitale du Groupe ferroviaire sur son stand (5 incontournables à ne pas rater au Lab SNCF).

Mais ce n’est pas tout ! Cet événement international vous donne la possibilité de rejoindre nos équipes et de participer au développement de la mobilité de demain. Partenaire officiel de VivaTech, SNCF propose de nombreuses offres d’emploi via Talent Connect, plateforme de recrutement.

Looking for a job? Connect on our platform powered by @ManpowerGroupFR! Apply now on #TalentConnect! ?#peoplematter https://t.co/BZ0RLcq6vt pic.twitter.com/wunaR15YCp

— VivaTechnologyParis (@VivaTech) 10 mai 2017

« Chef de projet Full Stack JavaScript Senior », « Architecte Réseaux télécoms », « UX Designer » … Les métiers figurant dans nos offres reflètent la maturation de la transformation digitale SNCF. En effet, les entités du Groupe, comme

la Direction générale e.SNCF, la filiale Itnovem ou encore Voyage-sncf.com (VSC), apparaissent au premier plan dans l’écosystème d’innovation français. (exemple : VSC, numéro 1 des sites de e-commerce en France).

Concrètement, en tant que spécialistes du digital, des SI et des télécoms vous serez amené à travailler sur des sujets tels que la connectivité à bord des TGV, la maintenance prédictive sous le prisme de l’IoT et du Big Data, ou la création d’applications métiers

dédiés à améliorer les conditions de travail et la productivité des agents SNCF. (Découvrez toutes les applis SNCFsur le STORE).

Envie de faire partie de ces équipes ? Postulez via Talent Connect ! Si votre candidature est retenue, nous vous offrirons un entretien sur notre notre Lab à Vivatech, ainsi qu’un pass 3 jours pour découvrir le salon.

Pourquoi SNCF a choisi d’engager les talents via Talent Connect ? En quoi cette plateforme se différencie des généralistes ? Cassandra Cornilleau, responsable RH de la Direction du Digital chez SNCF, considère ce dispositif de recrutement comme « une plateforme qui réunit l’ensemble des métiers du digital – et plus largement du numérique – autour d’un thème qu’est l’innovation ». Impulsée par ManpowerGroup, Talent Connect a dressé un bilan de 1 000 candidatures lors de la 1ère édition du salon en 2016.

Au vu de ses besoins spécifiques, le Groupe ferroviaire s’est entouré de nouveaux acteurs RH, dont ceux spécialisés dans l’IT et le digital. « Nous avons intégré 150 collaborateurs cette année, parmi lesquels 110 sont orientés IT.

Notre sourcing repose sur plusieurs canaux, comme RemixJobs, talent.io, JobTeaser… », témoigne Lucie Imbert, « Talent Acquisition Lead » chez VSC. La spécialiste des RH 2.0 reconnaît que « le marché IT est actuellement en faveur des candidats ».

Ainsi, VSC met en lumière ses métiers via des articles, des vidéos de collaborateurs ou par le biais de son « culture book » sur le site de l’agence Welcome to the Jungle. Cette dernière collabore également avec Itnovem, filiale SNCF spécialisée dans l’IoT. « Nous avons notre page sur “Welcome to the Jungle” depuis environs 3 semaines, et avons obtenu une dizaine de CV pertinents », témoigne Mathilde Raboine, chargée des RH d’Itnovem.

Vivez l’innovation avec SNCF : faîtes l’expérience Viva Technology en famille lors de la 3

ème journée ! Inscrivez-vous ici pour découvrir l’écosystème de SNCF sur le Lab Transportation.