Notre catalogue COLS BLANCS se compose de différentes gammes Android, à plusieurs niveaux de prix, mais également d’une référence iOS. Les smartphones proposés à nos collaborateurs doivent leur permettre de pouvoir travailler et être joignable en mobilité en accord avec les préconisations cyber. Nous sommes attentifs au prix et de plus en plus, à sa durabilité et réparabilité.

Les équipements utilisateurs comme les smartphones représentent plus de 40% de l’empreinte carbone liée au numérique. La direction digital workplace s’est faite labellisée « numérique responsable » et nous cherchons à réduire cette empreinte, notamment en allongeant la durée de vie de nos smartphones au-delà des 4 ans.

Le Fairphone est un smartphone éthique, un peu plus cher qu’un smartphone ordinaire, car son fabriquant est très vigilant sur la chaîne d’approvisionnement en optant pour un maximum de matériaux sourcés et recyclés. En quelques mois, ce modèle a déjà été choisi par près de 200 collaborateurs, sensibles aux questions environnementales, mais nous cherchons également à mettre en valeur son « TCO », le coût total de possession, incluant un changement de batterie ou d’écran à mi-vie de l’appareil, afin de séduire nos différentes entités.

Des rationalisations ou mutualisation logicielles permettraient de réduire le nombre d’équipements mobiles (tablette ou smartphone) et de n’utiliser qu’un seul équipement par agent.

Le BYOD ou le COPE doivent être encadrés par nos équipes informatiques, pour que cela ne pose pas de problème de sécurité. Il faut également pouvoir s’appuyer sur des smartphones à double SIM, ou avec capacité eSIM, pour pouvoir séparer les appels relevant d’une activité professionnelle ou de la vie privée. Mais c’est une piste prometteuse pour réduire la taille de notre flotte.